Le 10 pratiche della Learning Organization Intré
Il modello Learning Organization di Intré, in continua evoluzione, è focalizzato sullo sviluppo delle competenze e della crescita professionale dei dipendenti. Promuove un ambiente di apprendimento collaborativo attraverso pratiche mirate, incoraggiando l’iniziativa individuale e collettiva per garantire una formazione continua e il coinvolgimento attivo dei membri nell’organizzazione.
L’iniziativa di apprendimento attuale di Intré comprende 10 pratiche:
- Gilde
- Camp
- Community
- Skill matrix
- Certificazioni
- Academy
- CoP IWannaBeASpeaker
- Obiettivi di apprendimento
- Formazione in aula
- Corsi di lingua
Che cosa si intende con il termina Gilda? Come è strutturata? Ha una durata temporale? Tutte domande alle quali risponderò nei prossimi paragrafi.