Una estate di apprendimento in una Learning Organization nel 2026
Essere una Learning Organization, un’organizzazione che apprende, significa considerare la formazione una parte integrante del lavoro quotidiano. Intré negli anni ha dato vita a un suo modello di Learning Organization adottando un insieme di pratiche (Gilde, camp, corsi di formazione interni ecc.) finalizzate allo sviluppo di competenze e alla crescita professionale dei collaboratori.
Anche nei mesi di giugno e luglio di questo 2026 non sono mancati i momenti dedicati alla crescita delle competenze: l’Intré Camp dell’11 giugno e due percorsi formativi extra-Gilda dedicati al Public Speaking e all’AI-Driven Product Development, ovvero sviluppo di prodotti digitali supportato dall’Intelligenza Artificiale.
Intré Camp dell’11 giugno e la nostra prima Gildonfiera
L’11 giugno ci siamo ritrovati allo spazio eventi S-Loft di Lissone per il secondo Intré Camp del 2026.
Questo evento lo ricorderemo, tra le altre cose, per un esperimento svolto nel corso della mattinata: la Gildonfiera.
La Gildonfiera è un nuovo format pensato per rendere la condivisione del lavoro delle Gilde più dinamica e partecipata. Ogni Gilda ha avuto a disposizione uno spazio in cui presentare il proprio percorso attraverso demo, approfondimenti e momenti di confronto. Le persone hanno potuto muoversi liberamente tra le diverse postazioni, scegliendo i contenuti da seguire in base ai propri interessi.
I progetti presentati hanno spaziato dalla realizzazione di un cabinato arcade all’utilizzo dell’AI per il monitoraggio degli esercizi fisici, passando per agenti AI applicati allo sviluppo software, Specification-Driven Development, virtualizzazione con Proxmox e approfondimenti sul tema della gestione delle identità.
Il Camp è proseguito con l’altro nostro grande appuntamento, la Unconference, durante la quale sono emersi soprattutto temi legati all’Intelligenza Artificiale, allo sviluppo software e alla cybersecurity, senza dimenticare argomenti trasversali come il primo soccorso.
Per approfondimenti. ti invito a leggere l’articolo dedicato al camp dell’11 giugno.
Visita il nostro archivio online delle Gilde per conoscere meglio le Gilde più recenti e degli anni precedenti.
Le nostre iniziative di formazione extra-Gilda
Per il 2026 si è deciso di concentrare gli appuntamenti di formazione in due periodi: dal 3 al 26 giugno e dal 21 settembre al 17 ottobre, salvo diverse esigenze organizzative. Questa nuova organizzazione è stata pensata per evitare sovrapposizioni con gli incontri delle Gilde.
A giugno le attività si sono svolte prevalentemente in presenza presso la sala conferenze della sede Intré di Seriate.
Public Speaking Reloaded
Il corso “Public Speaking Reloaded”, condotto da Pierpaolo Muzzolon, è dedicato alla progettazione, all’esposizione e alla valutazione di una presentazione in pubblico. Un mondo, quello del public speaking, che abbiamo già affrontato, con successo, tra il 2022 e il 2023 sempre guidati da Pierpaolo.
Il percorso si è basato sul framework “Content + Visual + Delivery”, che riprende la metafora del cinema: la sceneggiatura definisce che cosa raccontare, la fotografia come mostrarlo e l’interpretazione come esporlo. Abbiamo lavorato sulla costruzione di un filo conduttore chiaro, sull’alternanza narrativa tra la situazione attuale e quella possibile, sull’importanza di aperture capaci di generare curiosità e di chiusure che lascino al pubblico un messaggio o un’azione concreta.
Una parte del corso è stata dedicata anche alla progettazione delle slide: schermate con testo essenziale e immagine, contenuti comprensibili in pochi secondi, gerarchie visive chiare e uso consapevole di immagini, colori, tipografia e spazio bianco. La teoria è stata accompagnata da esercitazioni, momenti di esposizione e feedback, oltre a una panoramica su strumenti di AI come Claude, Perplexity, NotebookLM, Gamma e Yoodli, utili nelle diverse fasi di preparazione e miglioramento di un intervento.
AI-Driven Product Development
Il corso è dedicato allo stato dell’arte dell’Intelligenza Artificiale applicata allo sviluppo di prodotti e servizi digitali. I coach Stefano Leli e Stefano Marello di Tech Reloaded hanno organizzato due appuntamenti: una mezza giornata da remoto e una giornata intera in presenza.
Il primo incontro è stato dedicato alla teoria, precisamente sui principali concetti dell’AI generativa: dai Large Language Model (LLM) agli AI Agent, passando per Retrieval-Augmented Generation, MCP Server, Skill, Hook e Token. La classe ha inoltre ripercorso le diverse fasi dell’evoluzione dell’AI, dai chatbot generativi agli strumenti di AI-assisted coding, fino agli agenti autonomi e all’harness engineering.
La seconda giornata è stata dedicata alla pratica, con un workshop. I partecipanti sono stati divisi in quattro gruppi: uno ha sperimentato Archetipo, il tool di Specification-Driven Development di Tech Reloaded, gli altri tre hanno invece progettato e implementato da zero un sistema di AI Harness.
Il workshop si è concluso con le demo dei progetti: MVP funzionanti che hanno permesso alle persone di confrontare approcci, scelte progettuali e lezioni apprese.
Learning Organization: sì apprendere, ma anche restituire agli altri
Essere parte di una Learning Organization significa sicuramente avere la possibilità di sviluppare costantemente nuove competenze, ma anche condividerle e restituirle al mondo che ci circonda. Con questo obiettivo è nata IWannaBeASpeaker, una CoP (Community of Practice) dedicata a chi desidera diventare speaker e quindi parlare a eventi e conferenze.
La CoP accompagna gli aspiranti speaker nella preparazione dell’intervento: dalla stesura dell’abstract e dei contenuti fino al dry run dello speech. L’aspirante speaker è supportato inoltre nella scelta delle conferenze alle quali candidarsi. L’esperienza si sta rivelando uno strumento di crescita e motivazione. Riuscire a raccontare con chiarezza ciò che si conosce è infatti anche una cartina tornasole delle competenze acquisite.
Nei mesi di giugno e luglio (mesi storicamente caldi anche per le conferenze) alcune nostre persone hanno portato le proprie esperienze in diversi palchi:
- Il 9 giugno, alla conferenza #4AI presso l’Università di Pescara, Alberto Acerbis ha presentato il talk “MCP come Modello Architetturale: dal Tool Calling ai Sistemi Autonomi”, dedicato alla progettazione di sistemi multi-agente scalabili, mantenibili e robusti.
- L’11 giugno, all’evento uxday, Emanuele Mantovani ha tenuto il talk “UX design, metriche e ROI”, mostrando attraverso casi concreti come collegare le scelte di design a KPI misurabili e risultati di business.
- Il 20 giugno, per la giornata “Talk & Walk 2026” al Parco regionale La Mandria, Alberto Acerbis ha presentato la sessione “Deleuze in produzione: una camminata tra differenza, oggetti e codice”, un incontro tra filosofia, Object-Oriented Programming e progettazione del software.
- Il 26 luglio, durante la conferenza online “ARC 2026: Software Architecture in the Age of AI“, Alberto Acerbis e Alessandro Colla hanno presentato il talk “Spec-Driven Development: Redefining the Software Architect in the AI Era”. Come può la metodologia Specification-Driven Development, basata sui principi del Domain-Driven Design, aiutare sviluppatori e sistemi di AI a lavorare su specifiche esplicite, mantenendo il software allineato alle esigenze del dominio?
Rimanendo sul tema community, Intré da anni supporta XPUG Bergamo, uno spazio per appassionati di eXtreme Programming e approcci allo sviluppo agile del software, mettendo a disposizione la sala conferenze di Seriate.
Visita la pagina Community, nel nostro sito, per rimanere aggiornato su tutti gli eventi ai quali partecipiamo come speaker, sponsor o semplice pubblico.
L’apprendimento continua
Intré Camp, Gilde, corsi di formazione e partecipazione a meeting e conferenze sono strumenti diversi, ma condividono lo stesso obiettivo: creare occasioni concrete per ampliare le competenze, confrontarsi e trasformare ciò che impariamo in valore per i progetti e per le persone.
Le attività formative della nostra Learning Organization proseguiranno nei prossimi mesi di questo 2026 con:
- due cicli di Gilde (il secondo va da fine giugno a metà settembre e il terzo coprirà il quadrimestre da ottobre a gennaio 2027);
- altri corsi di formazione interni;
- il terzo Intré Camp del 2026, previsto tra la fine di settembre e l’inizio di ottobre.
Perché essere una Learning Organization significa soprattutto non smettere mai di imparare.