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Categorie articolo: Learn

Una estate di apprendimento in una Learning Organization nel 2026

27 Luglio 2026 - 6 minuti di lettura

Essere una Learning Organization, un’organizzazione che apprende, significa considerare la formazione una parte integrante del lavoro quotidiano. Intré negli anni ha dato vita a un suo modello di Learning Organization adottando un insieme di pratiche (Gilde, camp, corsi di formazione interni ecc.) finalizzate allo sviluppo di competenze e alla crescita professionale dei collaboratori.

Anche nei mesi di giugno e luglio di questo 2026 non sono mancati i momenti dedicati alla crescita delle competenze: l’Intré Camp dell’11 giugno e due percorsi formativi extra-Gilda dedicati al Public Speaking e all’AI-Driven Product Development, ovvero sviluppo di prodotti digitali supportato dall’Intelligenza Artificiale.

Intré Camp dell’11 giugno e la nostra prima Gildonfiera

L’11 giugno ci siamo ritrovati allo spazio eventi S-Loft di Lissone per il secondo Intré Camp del 2026.

Questo evento lo ricorderemo, tra le altre cose, per un esperimento svolto nel corso della mattinata: la Gildonfiera.

La Gildonfiera è un nuovo format pensato per rendere la condivisione del lavoro delle Gilde più dinamica e partecipata. Ogni Gilda ha avuto a disposizione uno spazio in cui presentare il proprio percorso attraverso demo, approfondimenti e momenti di confronto. Le persone hanno potuto muoversi liberamente tra le diverse postazioni, scegliendo i contenuti da seguire in base ai propri interessi.

I progetti presentati hanno spaziato dalla realizzazione di un cabinato arcade all’utilizzo dell’AI per il monitoraggio degli esercizi fisici, passando per agenti AI applicati allo sviluppo software, Specification-Driven Development, virtualizzazione con Proxmox e approfondimenti sul tema della gestione delle identità.

Il Camp è proseguito con l’altro nostro grande appuntamento, la Unconference, durante la quale sono emersi soprattutto temi legati all’Intelligenza Artificiale, allo sviluppo software e alla cybersecurity, senza dimenticare argomenti trasversali come il primo soccorso.

Per approfondimenti. ti invito a leggere l’articolo dedicato al camp dell’11 giugno.

Visita il nostro archivio online delle Gilde per conoscere meglio le Gilde più recenti e degli anni precedenti.

Le nostre iniziative di formazione extra-Gilda

Per il 2026 si è deciso di concentrare gli appuntamenti di formazione in due periodi: dal 3 al 26 giugno e dal 21 settembre al 17 ottobre, salvo diverse esigenze organizzative. Questa nuova organizzazione è stata pensata per evitare sovrapposizioni con gli incontri delle Gilde.

A giugno le attività si sono svolte prevalentemente in presenza presso la sala conferenze della sede Intré di Seriate.

Public Speaking Reloaded

Il corso “Public Speaking Reloaded”, condotto da Pierpaolo Muzzolon, è dedicato alla progettazione, all’esposizione e alla valutazione di una presentazione in pubblico. Un mondo, quello del public speaking, che abbiamo già affrontato, con successo, tra il 2022 e il 2023 sempre guidati da Pierpaolo.

Il percorso si è basato sul framework “Content + Visual + Delivery”, che riprende la metafora del cinema: la sceneggiatura definisce che cosa raccontare, la fotografia come mostrarlo e l’interpretazione come esporlo. Abbiamo lavorato sulla costruzione di un filo conduttore chiaro, sull’alternanza narrativa tra la situazione attuale e quella possibile, sull’importanza di aperture capaci di generare curiosità e di chiusure che lascino al pubblico un messaggio o un’azione concreta.

Una parte del corso è stata dedicata anche alla progettazione delle slide: schermate con testo essenziale e immagine, contenuti comprensibili in pochi secondi, gerarchie visive chiare e uso consapevole di immagini, colori, tipografia e spazio bianco. La teoria è stata accompagnata da esercitazioni, momenti di esposizione e feedback, oltre a una panoramica su strumenti di AI come Claude, Perplexity, NotebookLM, Gamma e Yoodli, utili nelle diverse fasi di preparazione e miglioramento di un intervento.

AI-Driven Product Development

Il corso è dedicato allo stato dell’arte dell’Intelligenza Artificiale applicata allo sviluppo di prodotti e servizi digitali. I coach Stefano Leli e Stefano Marello di Tech Reloaded hanno organizzato due appuntamenti: una mezza giornata da remoto e una giornata intera in presenza.

Il primo incontro è stato dedicato alla teoria, precisamente sui principali concetti dell’AI generativa: dai Large Language Model (LLM) agli AI Agent, passando per Retrieval-Augmented Generation, MCP Server, Skill, Hook e Token. La classe ha inoltre ripercorso le diverse fasi dell’evoluzione dell’AI, dai chatbot generativi agli strumenti di AI-assisted coding, fino agli agenti autonomi e all’harness engineering.

La seconda giornata è stata dedicata alla pratica, con un workshop. I partecipanti sono stati divisi in quattro gruppi: uno ha sperimentato Archetipo, il tool di Specification-Driven Development di Tech Reloaded, gli altri tre hanno invece progettato e implementato da zero un sistema di AI Harness.
Il workshop si è concluso con le demo dei progetti: MVP funzionanti che hanno permesso alle persone di confrontare approcci, scelte progettuali e lezioni apprese.

Learning Organization: sì apprendere, ma anche restituire agli altri

Essere parte di una Learning Organization significa sicuramente avere la possibilità di sviluppare costantemente nuove competenze, ma anche condividerle e restituirle al mondo che ci circonda. Con questo obiettivo è nata IWannaBeASpeaker, una CoP (Community of Practice) dedicata a chi desidera diventare speaker e quindi parlare a eventi e conferenze.

La CoP accompagna gli aspiranti speaker nella preparazione dell’intervento: dalla stesura dell’abstract e dei contenuti fino al dry run dello speech. L’aspirante speaker è supportato inoltre nella scelta delle conferenze alle quali candidarsi. L’esperienza si sta rivelando uno strumento di crescita e motivazione. Riuscire a raccontare con chiarezza ciò che si conosce è infatti anche una cartina tornasole delle competenze acquisite.

Nei mesi di giugno e luglio (mesi storicamente caldi anche per le conferenze) alcune nostre persone hanno portato le proprie esperienze in diversi palchi:

  • Il 9 giugno, alla conferenza #4AI presso l’Università di Pescara, Alberto Acerbis ha presentato il talk “MCP come Modello Architetturale: dal Tool Calling ai Sistemi Autonomi”, dedicato alla progettazione di sistemi multi-agente scalabili, mantenibili e robusti.
  • L’11 giugno, all’evento uxday, Emanuele Mantovani ha tenuto il talk “UX design, metriche e ROI”, mostrando attraverso casi concreti come collegare le scelte di design a KPI misurabili e risultati di business.
  • Il 20 giugno, per la giornata “Talk & Walk 2026” al Parco regionale La Mandria, Alberto Acerbis ha presentato la sessione “Deleuze in produzione: una camminata tra differenza, oggetti e codice”, un incontro tra filosofia, Object-Oriented Programming e progettazione del software.
  • Il 26 luglio, durante la conferenza online “ARC 2026: Software Architecture in the Age of AI“, Alberto Acerbis e Alessandro Colla hanno presentato il talk “Spec-Driven Development: Redefining the Software Architect in the AI Era”. Come può la metodologia Specification-Driven Development, basata sui principi del Domain-Driven Design, aiutare sviluppatori e sistemi di AI a lavorare su specifiche esplicite, mantenendo il software allineato alle esigenze del dominio?

Rimanendo sul tema community, Intré da anni supporta XPUG Bergamo, uno spazio per appassionati di eXtreme Programming e approcci allo sviluppo agile del software, mettendo a disposizione la sala conferenze di Seriate.

Visita la pagina Community, nel nostro sito, per rimanere aggiornato su tutti gli eventi ai quali partecipiamo come speaker, sponsor o semplice pubblico.

L’apprendimento continua

Intré Camp, Gilde, corsi di formazione e partecipazione a meeting e conferenze sono strumenti diversi, ma condividono lo stesso obiettivo: creare occasioni concrete per ampliare le competenze, confrontarsi e trasformare ciò che impariamo in valore per i progetti e per le persone.

Le attività formative della nostra Learning Organization proseguiranno nei prossimi mesi di questo 2026 con:

  • due cicli di Gilde (il secondo va da fine giugno a metà settembre e il terzo coprirà il quadrimestre da ottobre a gennaio 2027);
  • altri corsi di formazione interni;
  • il terzo Intré Camp del 2026, previsto tra la fine di settembre e l’inizio di ottobre.

Perché essere una Learning Organization significa soprattutto non smettere mai di imparare.

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