Ricezione delle candidature
Le candidature arrivano ad Intré principalmente:
- in maniera organica, ovvero in risposta alle posizioni aperte presentate sul sito dell’azienda;
- da piattaforme esterne, ovvero siti su cui sono pubblicati annunci a pagamento (ad esempio: LinkedIn, Indeed, …).
Tutte le candidature ricevute vengono analizzate per verificare se il candidato possiede i requisiti necessari a ricoprire una posizione in Intré. I parametri presi inizialmente in considerazione sono:
- livello di istruzione e formazione,
- esperienze precedenti nel settore IT,
- competenze con le tecnologie richieste dalle posizioni aperte,
- competenze linguistiche,
- località di domicilio ed eventuale disponibilità al trasferimento.
A seguito dell’analisi:
- qualora il candidato soddisfi i requisiti, viene invitato a fornire le proprie disponibilità per un incontro conoscitivo;
- qualora vi siano dei dubbi, il candidato viene contattato per chiarimenti;
- qualora il profilo del candidato non sia ritenuto idoneo per le posizioni aperte, viene inviata una risposta con cui sono eventualmente condivise le motivazioni per cui si è deciso di non procedere con la selezione.