Ricezione delle candidature

Le candidature arrivano ad Intré principalmente: 

• in maniera organica, ovvero in risposta alle posizioni aperte presentate sul sito dell’azienda; 
• da piattaforme esterne, ovvero siti su cui sono pubblicati annunci a pagamento (ad esempio: LinkedIn, Indeed, …). 

Tutte le candidature ricevute vengono analizzate per verificare se il candidato possiede i requisiti necessari a ricoprire una posizione in Intré. I parametri presi inizialmente in considerazione sono: 

• livello di istruzione e formazione, 
• esperienze precedenti nel settore IT, 
• competenze con le tecnologie richieste dalle posizioni aperte, 
• competenze linguistiche, 

• località di domicilio ed eventuale disponibilità al trasferimento. 

A seguito dell’analisi: 

• qualora il candidato soddisfi i requisiti, viene invitato a fornire le proprie disponibilità per un incontro conoscitivo; 
• qualora vi siano dei dubbi, il candidato viene contattato per chiarimenti; 
• qualora il profilo del candidato non sia ritenuto idoneo per le posizioni aperte, viene inviata una risposta con cui sono eventualmente condivise le motivazioni per cui si è deciso di non procedere con la selezione.